Через день після повідомлення про значне падіння прибутку в I кварталі Volkswagen Group планує скоротити свій адміністративний персонал у Німеччині, щоб підвищити прибутковість у 2024 році. Volkswagen заявив, що пропонує близько одного мільярда доларів у вигляді бонусів для співробітників, які вирішать розірвати свої контракти достроково.
Поставки за перший квартал фактично зросли на 3% порівняно з минулим роком, але продажі електромобілів помітно впали. Продажі електромобілів були позитивними лише в Китаї (+91% порівняно з аналогічним періодом минулого року) і впали в Європі (-24%) і США (-16%).
Компанія повідомила про виручку від продажів у розмірі 75,5 млрд євро, порівняно з 76,2 млрд у першому кварталі 2023 року.
У звіті Volkswagen назвав «зменшення обсягів продажів, несприятливий стан економіки у світі, а також збільшення постійних витрат», як причини скромних результатів за 1 квартал 2024 року.
Після опублікування звітів головний фінансовий директор Volkswagen Group Арно Антліц пояснив, що компанії потрібно знизити рівень витрат, і що вона має намір зробити це, пропонуючи бонуси будь-якому співробітнику, який бажає піти раніше.
Відповідно до звіту Automotive News Europe, Volkswagen Group має намір запропонувати бонуси ряду адміністративних працівників, які достроково розірвуть свої трудові контракти.
Німецький автовиробник виділив 900 мільйонів євро на видкуп працівників, який відбудеться цього кварталу. У звіті зазначено, що досвідчені адміністративні працівники, які працюють у Німеччині, можуть отримати бонус у розмірі 50 000 євро на додаток до вихідної допомоги, яка індивідуально залежить від рівня оплати праці та стажу роботи в Volkswagen.
Скорочення персоналу є частиною бізнес-стратегії бренду, спрямованої на збереження конкурентоспроможності зі Stellantis і китайськими автовиробниками, які продовжують розширювати свою присутність у ЄС. В першу чергу, мова йде про XPeng, NIO, BYD і Zeekr.