Японский автомобилестроительный гигант Toyota с апреля текущего года применит принцип распределения работы среди сотрудников на шести заводах в США, чтобы избежать сокращений.
При сокращении объемов производства, вызванном кризисом, компания приняла решение не увольнять сотрудников, а распределить уменьшившийся объем работы на всех. В результате у каждого сотрудника сократится рабочий день и заработная плата в среднем на 10%.
Принцип распределения работы будет применен на шести заводах в штатах Кентукки, Техас, Индиана и Алабама. Руководство Toyota рассчитывает таким образом сохранить кадры и пережить кризис.