Российский АвтоВАЗ столкнулся с серьезными экономическими трудностями. Об этом сообщает сам автогигант, руководство которого разработало комплекс неотложных мер по выводу предприятия из кризиса. Одним из пунктов программы значится оптимизация затрат на персонал, то есть массовые увольнения сотрудников.
В приказе руководства АвтоВАЗа говорится о сокращении персонала на 2,5 тысячи штатных единиц. Часть людей уйдет на пенсию (в настоящее время на предприятии работает 1,5 тысячи человек пенсионного возраста). Для других предлагается возможность выхода на досрочную пенсию (в эту категорию попадает более 1000 сотрудников). Полностью закрыт прием на работу, в результате чего также происходит снижение численности работников (только за прошедшую неделю предприятие покинули около 20 руководителей, специалистов и служащих). Кроме того, подписан приказ «Об увольнении работников по соглашению сторон», предусматривающий выплату компенсационных пособий руководителям, специалистам и служащим, чьи должности исключаются из штатного расписания и которые изъявляют желание расторгнуть трудовой договор.
В то же время, правительство Самарской области разработало план мероприятий по трудоустройству и переобучению уволенных сотрудников АвтоВАЗа. До конца января на предприятии будет организована работа консультационного пункта Центра занятости населения для разъяснения и консультаций обратившихся работников АвтоВАЗа.
«Реальное количество сотрудников, увольняемых по процедуре сокращения, с учетом реализации целого комплекса мероприятий по оптимизации численности, будет минимизировано, все мероприятия касающиеся оптимизации численности персонала будем осуществлять максимально корректно, - говорит вице-президент по персоналу и социальной политике ОАО «АвтоВАЗ» Дмитрий Михаленко. - А изменение численности рабочих будет регулироваться за счет естественного движения персонала, без применения процедуры сокращения».
В 2013 году естественная убыль рабочих предприятия (увольнение по собственному желанию, увольнение в связи с выходом на пенсию, перевода на другое место работы и т. д.) составила около 8 тысяч человек. Более 100 рабочих покинули предприятие по таким основаниям только за прошедшую неделю.
Помимо сокращения персонала, для улучшения своей экономики АвтоВАЗ планирует скорректировать производственную программу, отрегулировать запасы продукции, активнее работать с дилерами, добиться снижения закупочных цен и так далее.